Нерегулярно / Как ищут работу в Витебске

Привет всем. 

Заголовок про Витебск, но, думаю, примерно такая же ситуация везде, кроме, может быть, Минска. 


Предыстория


В моей компании открыта вакансия менеджера на входящие обращения (прежде всего звонки, там так и написано call-центр). Вакансия публиковалась на Витебск.биз и еще на одном сайте. За сутки получено около 1000 просмотров и пара-тройка десятков откликов, но речь не об этом. Речь об отношении соискателей и кандидатов к поиску работы. Ищем мы человека с небольшим опытом. Девушку. Никаких особых пожеланий нет, только грамотная речь, гибкий ум, умение пользоваться компьютером, доброжелательность и желание работать. За это мы предлагаем 4,5 млн минимум. Напомню, опыт нам не особо важен. Возраст тоже.


Что меня поразило по пунктам:


1. Сбрасывание резюме без единой строчки в письме и звонка.

Серьезно? Претендовать на менеджера на входящие и не позвонить?

2. Опоздания.

Ооооо, это прям мощь. Из 15 кандидатов пришли во время или раньше 60% примерно. Никто из опоздавших не звонил заранее, все постфактум.

3. Безынициативность. 

Субъективно - работать хотят не все. Непонятно зачем приходить на интервью тогда. Нам не надо чтобы кандидат подпрыгивал от энергии, но сайт-то хоть посмотреть перед интервью можно?

Ну и пара прикольных случаев. 


Сегодня один из соискателей позвонил прямо в назначенное время и сказала, что: "меня закрыли дома и ключей нет". Человеку 26 лет. У меня такие отмазы прокатывали в 5 классе.

Вчера один из соискателей опоздал на 2 часа. А потом позвонил и попросил перенести его на другой день.

Сегодня из 4 интервью состоялось лишь одно. 25%!!!! Каково, а? 

Вместо итога


В Беларуси любят ныть про безработицу, маленькие зарплаты и про то что молодым специалистам не дают набраться опыта. Но столкнувшись с реальностью, я сделал для себя вывод - молодые специалисты не очень-то рвутся работать. Чего уж может быть проще: прислать резюме, перезвонить через 5 минут и уточнить время, когда можно придти, а потом просто выйти из дома на 20 минут раньше чем планировал. Всё! Вы уже попали в шорт лист, но нет же :)

Пара советов


1. Заполняйте резюме максимально подробно (фото). Пишите чего достигли на прошлом месте. Чем помогли компании.

2. Звоните сами и пишите сопроводительные письма.

3. Приходите во время, опрятно одетыми. 

4. Не ждите, что вам что-то придёт само.


К слову, вакансия еще открыта. Шлите резюме на hello@nakrovatke.com или вопросы прямо тут. Мы производим и продаем качественную и красивую мягкую мебель. 
работа,жиза
  • PaulWolf, 22.04.2016 15:50 #
    +1
    1
    Помните рекламу - "Проверено Zanussi". Подтверждаю Ваши слова.
    ответить на комментарий
  • Здесь был mr. x
    • karaul, 22.04.2016 15:59 #
      +1
      1
      Серьезно? Вы не поедете на собеседование из-за домена? Побоитесь даже зайти на сайт? Хотя замечание принято и что-то в этом есть.
      ответить на комментарий
      • poker-face, 22.04.2016 16:07 #

        ну сами понимаете - фальшивая блокировка от мвд, за просмотр запрещенного содержания :))) http://42.tut.by/435128 нервы попорченные и резюме подмоченное :))) я не поеду из-за того что не ищу работу с такой зп если честно- в этом тоже что то есть  
        ответить на комментарий
        • karaul, 22.04.2016 16:18 #

          ну да, начинать надо было с того, что вакансия неинтересна :)
          ответить на комментарий
          • poker-face, 22.04.2016 16:20 #

            но мне интересно, все что касается поиска работы :) 
            ответить на комментарий
  • IrKa, 22.04.2016 15:59 #

    Для молодых девушек без опыта советы будут полезны. С брутальными мужчинами вероятно дело иначе обстоит. Я какГбы по другую сторону ситуации)))
    ответить на комментарий
  • aelita, 22.04.2016 16:16 #
    +2
    2
    занималась поиском сотрудницы недавно, месяц назад,  на собеседования пришли все вовремя, даже некоторые на час раньше, но по общению видно, хочет работать, или его из дома выталкивают ногами, чтобы шел работу искал, (такие кандидатуры даже не рассматривались в дальнейшем) просто у некоторых есть ассоциации по поводу call-центров, что нужно будет сидеть звонить и фильтры втюхивать)))))) поэтому может не особо ответственно к этому относятся....
    ответить на комментарий
    • karaul, 22.04.2016 16:19 #

      ну да, название вакансии я перепишу, просто суть вакансии я описал и по телефону рассказывал многим, что это не классический колл-центр, это скорее секретарь что ли...
      ответить на комментарий
  • yan, 22.04.2016 16:17 #
    +3
    3
    Подтверждаю практически все вышесказанное. Именно поэтому постоянно меняю методику подбора кадров.  Из интересного. На прошлом инвестуикенде меня попросили дать мастер-класс (кроме того, что я и так ведущий, а Grodno.in лучший друг и вдохновитель мероприятия). Основная идея была в том, что если ты не уверен в открытии своего дела, не открывай, а иди набираться опыта в какую-нибудь фирму. Рассказываю, что студенты всегда плачутся о том, как сложно устроиться на работу без опыта. И предлагаю, идите куда-нибудь без ЗП. У меня (и еще несколько десятков компаний) можно постажироваться, набраться опыта, проявить себя… И если себя зарекомендуешь, возьму в штат. Из всех желающих, после мероприятия ко мне в офис пришла только одна девочка!
    ответить на комментарий
    • karaul, 22.04.2016 16:20 #
      +3
      3
      вот, основная суть вами описана верно, я в 20-21 год готов был не спать (собственно и не спал), чтобы набраться опыта и котироваться на рынке труда в 25. 
      ответить на комментарий
    • kasya, 22.04.2016 16:44 #
      +11
      11
      Студент студенту рознь, как и молодые специалисты. Не все могут позволить себе работать за спасибо. Ситуации разные бывают, а кушать хочется всегда.))) Я имела практику работать бесплатно, или правильно сказать - стажироваться. Честно скажу, хватило на три месяца при рабочем графике 10-12 часов 6 дней в неделю. Потом пришлось ставить условие руководству. А ведь у меня уже была дочь и кормили ее эти три месяца мои родители. За это их благодарю по сей день. Но насколько мне было неудобно в то время сидеть у них на шее, словами не передать. А вообще, соглашусь, что сейчас собеседование не считают важным шагом при устройстве на работу. А зря! Ведь это шанс получить должность в хорошем месте даже без необходимых навыков и опыта. Сама проверяла)
      ответить на комментарий
      • poker-face, 22.04.2016 16:48 #

        мой плюсик!
        ответить на комментарий
    • IrKa, 22.04.2016 16:46 #
      +2
      2
      У нас то воспринимается как "даром работать", а на западе это волонтёрство с дальнейшим продвижением в карьере. Напомнило тему разговора со знакомым, который уехал в ЗЕ.
      ответить на комментарий
      • ProstoOdinChelovek, 22.04.2016 17:26 #
        +1
        1
        да. я тоже тут писала про волонтерскую работу. в Европе очень распространено. очень важно,что хоть и не за деньги, но в трудовой стаж засчитывается и учитывается при получениях пособий или при выходе на пенсию.
        ответить на комментарий
        • kasya, 22.04.2016 18:44 #
          +5
          5
          Мы не запад( моя стажировка никуда не вошла и на нашу пенсию не разгуляешься. А еще, очень часто, и сами работодатели куда безграмотнее и безответственнее, чем соискатели.
          ответить на комментарий
          • PaulWolf, 23.04.2016 00:49 #

            Есть и там и там нюансы, но ведь надо как-то искать золотую середину.
            ответить на комментарий
            • kasya, 23.04.2016 01:36 #
              +1
              1
              Кто ищет, тот всегда найдет))
              ответить на комментарий
    • ushachy, 22.04.2016 18:58 #
      +4
      4
      Потешили старика :) Как же, как же, помню-помню: XIX век, Ванька Жуков и ещё тысячи таких же "ванек", отданных хозяевам "в науку". Правда, в отличие от Вас хозяева хотя бы обязывались своих "ванек" кормить и крышу над головой обеспечивать. О морали всё. Дальше - голый рационализм. Начну с того, что Вы не партнёра в бизнес приглашаете, а "работника", на которого обязанности "принеси-подай" повесите обязательно, а вот просветите ли в бизнес-процессах - большой вопрос. Опять же не факт, что Вы как работодатель способны чему-то полезному своего работника научить: а) далеко не все умеют учить (даже если хотят); б) большинство руководителей понятия не имеют о том, как строится и работает правильный бизнес. Т.е. на выходе - очевидно неравноценный обмен. Очевидно, "одна девочка" - не более чем проявление статистической погрешности. Той самой, которая "не всех...трамваем переехали" ;)
      ответить на комментарий
  • Nai, 22.04.2016 16:33 #

    Мне интересно, какая ситуация с набором парней?
    ответить на комментарий
    • grezov, 22.04.2016 16:55 #

      Примерно такая же. Довелось участвовать в организации собеседований и смотреть на происходящее.
      ответить на комментарий
    • karaul, 22.04.2016 16:56 #

      не знаю, если честно, но не думаю, что как-то там сильно отличается. 
      ответить на комментарий
  • anastacia, 22.04.2016 16:37 #
    +7
    7
    Нытье и бездействие - кругом! Молодешь сейчас любит жаловаться, что работы нет и никто не берет. Под молодежью понимаю возраст до 30.  А еще одна фишка - блат! Без блата сейчас никуда!!! Можно и не пытаться! Другими словами лень и глубоко посаженная корона, которая мешает начинать с з/п в 3-4 млн. Всем сразу портфель и тыщу баксов надо. Грусть :(
    ответить на комментарий
    • karaul, 22.04.2016 16:37 #

      в точку
      ответить на комментарий
    • IrKa, 22.04.2016 16:46 #

      Наверное, ещё стоит учитывать сферу работы.
      ответить на комментарий
      • anastacia, 22.04.2016 17:02 #
        +1
        1
        Знаю случаи, когда посудомойкой люди по блату шли. Это же нонсенс - неужели мыть посуду нельзя самостоятельно устроиться?! Дожили... Я молчу уже про более серьезные должности, требующие интеллекта.
        ответить на комментарий
        • IrKa, 22.04.2016 17:19 #

          Прикольно...  По своему опыту скажу, что на две крайние должности меня приглашали, т.е. переманивали с уже насиженных мест.
          ответить на комментарий
          • anastacia, 22.04.2016 17:23 #
            +1
            1
            Да уж, обхохочешься :(
            ответить на комментарий
    • clon, 23.04.2016 06:49 #

      А я вот учитель со второй категорией и получаю 4 млн. И это уже не начало карьеры.
      ответить на комментарий
  • magma, 22.04.2016 16:48 #
    +4
    4
    вот меня очень раздражают  не пунктуальные люди, я всегда прихожу заранее на любые встречи с клиентами. А потом себя карю, что зачем так рано пришла, почему не рассчитала время. Это зависит от воспитания , я считаю.  Мой совет, напишите, что никаких холодных звонков и , возможно, люди появятся
    ответить на комментарий
    • karaul, 22.04.2016 16:55 #

      там по сути написано, что нет холодного обзвона, но замечание в тему, перепишу немного в понедельник вакансию. Резюме было много, штук 30-35, кто-то не дошел, кто-то не взял трубку, кто-то не подошел по объективным причинам
      ответить на комментарий
    • Bartush, 22.04.2016 17:43 #

      . а, это не магмин топик, сам стёр.
      ответить на комментарий
      • magma, 22.04.2016 19:43 #

        что к чему
        ответить на комментарий
  • letonasti 22.04.2016 17:12 #
    +6
    6
    Ну, большинство не особо-то и хочет работать... Но и собеседования не все умеют нормально проводить (( На нынешнюю работу когда устраивалась, посмотрели на мою прописку, скривились и прямым текстом спрашивали чего я в Минск приперлась, думаю ли я, что он резиновый, собираюсь ли я прямо сейчас в декрет и подобные фи. Стойка трымауся юнак на дапросе - взяли. На предыдущую работу устраивалась - шеф сделал от такие глаза   и вместо ответного приветствия спросил какой у меня рост. В конце собеседования сказал, что на это место есть еще одна девочка. Кто быстрее документы оформит, того и возьмут. Я успела, но... метод так себе. Мне бы уже пора снова пороги оббивать, но как представлю эти собеседования...    
    ответить на комментарий
    • PaulWolf, 23.04.2016 00:50 #

      Кто быстрее документы оформит, того и возьмут.
       ржунемогу    
      ответить на комментарий
      • icegirl 23.04.2016 01:38 #

        а так везде)))))
        ответить на комментарий
  • sheldon, 22.04.2016 17:15 #
    +4
    4
    Когда искала работу - хваталась за все кроме мест где упоминалось слово "call-центр" ибо понимала что скорее всего это будет тупо море холодных звонков или таких же звонков входящих. Напишите что-нить типа "секретарь-референт" и в обязанностях "обработка входящих звонков и корреспонденции" приятнее и заманчивее звучит)) и да, когда девушку ищет компания с почтой hello@nakrovatke.com - немного пугает )) я бы лично еще подумала бы переходить или на такой сайт, почта с gmail внушает больше доверия)) но в общем и целом согласна двояко.. кто-то не хочет работать, кто-то проводит интервью так что даже если говорят что взяли осадок остается очч неприятный.. жизнь она такая..
    ответить на комментарий
    • karaul, 22.04.2016 17:30 #

      Спасибо за советы! Буду пробовать :)
      ответить на комментарий
    • kasya, 22.04.2016 18:39 #
      +1
      1
      Про почту понравилось))) я как-то не обратила внимание. Честно говоря, и я бы подумала прежде чем писать))) не в обиду автору поста.
      ответить на комментарий
      • karaul, 22.04.2016 20:01 #
        +1
        1
        кто бы мог подумать, я даже представить не мог, что домен вызовет такой резонанс. Ему уже года 3, наверное, я за год ни разу не слышал столько негатива в адрес домена))
        ответить на комментарий
        • kasya, 22.04.2016 22:23 #

          Нет-нет, негатива ноль. Всего лишь осторожность. Просто, в свое время, я подрабатывала фрилансером и, конечно, с работодателями связь была в основном через эл.почту. А в сфере фриланса очень много "кидал". Поэтому приходилось на уровне интуиции ориентироваться)))
          ответить на комментарий
          • patron, 22.04.2016 22:35 #
            +1
            1
            А почему мыло собственного сайта выглядит ненадёжнее безликого гмыла? О_о
            ответить на комментарий
            • kasya, 22.04.2016 23:32 #
              +1
              1
              Вообще-то речь шла о женском восприятии данного домена. Тему о " мужском и женском" развивать не буду) не сойдемся
              ответить на комментарий
    • patron, 22.04.2016 22:37 #
      +1
      1
      А почему мыло собственного сайта выглядит ненадёжнее безликого гмыла? О_о
      ответить на комментарий
  • Nai, 22.04.2016 17:16 #

    А я по жизни люблю квесты и собеседование для меня это как увлекательный психоквест. Я даже думал специально походить по собеседованиям с липовыми документами. Останавливает лишь одно - мне  жаль времени, которое потратит на меня работодатель, вместо того, чтобы потратить его на реального кандидата.
    ответить на комментарий
  • Bartush, 22.04.2016 18:32 #
    +1
    1
    Ну так это же не Витебск, а уютный берег озера недалеко от города. И название сайта такое многообещающее. PS. А сотрудников действительно очень сложно найти. Наша компания искала слесаря с заявленной средней зарплатой по республике. На одного слесаря приходилось три соискателя с высшим образованием.
    ответить на комментарий
  • VitkoS, 22.04.2016 19:22 #
    +2
    2
    Ну посмотрел я сайт! и честно скажу, что звонить не стал бы. Вы серьёзно полагаете, что вот эта вот фигня - http://nakrovatke.com/city-yglovoy-0228 - стоит 30 лямов??? Спасибо! но работа ниапчом... Имхо, молодому специалисту эта работа ничего не даст. А расти хочется, хочется набираться полезного опыта, который повышает ценность кадра. Вангую, что у вас есть нехилая текучесть.
    ответить на комментарий
    • karaul, 22.04.2016 20:00 #
      +3
      3
      Вы это все серьезно? Вот эта "фигня" (которая почти 4 метра длинной и 2 шириной) стоит 30 лямов, и её за столько покупают. Несколько необычно читать оценочные суждения основанные на беглом просмотре товара с главной страницы.  Любая работа что-то даст специалисту, который хочет что-то получить. Текучки кадров у нас нет вообще. Я работаю уже год и ЗА ГОД ни один менеджер в магазине не сменился. Конкретно эта должность новая и на неё вы ищем нового специалиста. Ванга из вас так себе.
      ответить на комментарий
      • VitkoS, 22.04.2016 20:44 #
        +6
        6
        Стопэ, дружище! давайте пройдёмся по пунктикам! Оговорюсь, что потребитель я грамотный, имею очень солидный опыт менеджмента в производстве, коммерции и т. п. Плюс опыт хеадхантера и управления персоналом. Итак! во-первых!  
        Несколько необычно читать оценочные суждения основанные на беглом просмотре товара с главной страницы.
         Но это же ваш бизнес!!! Вы же продаёте посредством сайта! И если у меня при просмотре (а я открыл все фото, просмотрел видеообзор изделия) сложилось отрицательное впечатление об изделии, то перед консультантами будет стоять чудовищная по своей сути задача - развеять мои сомнения!!! Вы их обрекаете на адский труд! Изначально подавая товар в невыгодном свете! Что именно меня не устроило? - я увидел неприемлемые для себя зазоры после трансформации и такие же неприемлемые перепады уровней. Возможно, это грешит сайт. Но тогда у вас непрофессионально подан товар на сайте!!! Какой в таком случае аргумент вы предлагаете использовать вашим консультантам? - "приходите и смотрите"? А сайт тогда зачем? Чтобы сначала формировать отрицательное впечатление о товаре, которое потом предстоит трансформировать в положительное при непосредственном знакомстве с товаром??? Воистину, белорусский бизнес!!! (и тут я понял сакральный смысл фразы "кризис в головах"...)  Во-вторых, вы совершаете очень распространённую среди наших доморощенных "горе-бизнесменов" ошибку, полагая, что потребности молодых специалистов ниже, нежели специалистов состоявшихся, и что они якобы должны осознавать свою меньшую ценность по сравнению с опытными людьми. Это не так! а поскольку предлагаете з/п гораздо меньшую, нежели амбиции молодых специалистов, то и получаете на интервью соответствующих "кадров"... (И это при том, что приглашаете человека на исключительно ответственную работу, связанную с общением с разными людьми, психологически насыщенную) Раскрывать тему до конца я не буду, догадайтесь сами, в чём тут подвох. Мне бизнес уже опостылел и надоел, я им больше не занимаюсь и окунулся чуточку в прошлое только чтобы вам что-то полезное дать в качестве пищи для размышлений...
        ответить на комментарий
        • poker-face, 22.04.2016 20:52 #
          +2
          2
          Както злобновато получилос, имхо(((
          ответить на комментарий
          • VitkoS, 22.04.2016 20:59 #

            Хорошее лекарство всегда горькое и противное...
            ответить на комментарий
        • karaul, 22.04.2016 21:20 #
          +1
          1
          Оставлю без комментария, если вы не против, "дружище". 
          ответить на комментарий
          • VitkoS, 22.04.2016 21:34 #

            Дело хозяйское, как говорится...
            ответить на комментарий
    • riorita, 22.04.2016 20:02 #
      +1
      1
      а меня вот наоборот заинтересовало как раз ищу тахту или диван удобный для сна. думала как раз зайти в этот магазин, а тут, оказывается, это их сайт. так что спасибо вам)
      ответить на комментарий
      • karaul, 22.04.2016 20:04 #
        +1
        1
        Приходите, потому @VitkoS расскажете, фигня или не фигня у нас там)) 
        ответить на комментарий
  • Morgenstern, 22.04.2016 20:18 #

    Попробуйте разместить вакансию на специализированном сайте по поиску работы, например, praca.by - отклик будет принципиально другого качественного уровня. К том же там можно самостоятельно просматривать резюме и приглашать заинтересовавших кандидатов.  Про колл-центр и домен согласна с предыдущими комментами, это надо исправить.
    ответить на комментарий
    • karaul, 22.04.2016 20:24 #

      учту, спасибо, я размещал на спец сайте, уровень кандидатов тот же, думаю дело может быть действительно в описании и почте
      ответить на комментарий
      • Morgenstern, 22.04.2016 20:29 #

        Кстати, диван на фото - очень даже очень. И цена вполне нормальная. 
        ответить на комментарий
  • Tysj-Lapusj, 22.04.2016 22:38 #

    Ни Че не поняла
    ответить на комментарий
  • marisabel 22.04.2016 23:50 #

    У меня пару раз реально были ситуации, когда родители или муж забирали и свои ключи, и мои, и уходили, а я оставалась запертая дома. Жиза.
    ответить на комментарий
    • karaul, 23.04.2016 12:46 #

      Ну всякое бывает, согласен, но когда заранее знаешь, что завтра собеседование, можно как-то решить такой вопрос.
      ответить на комментарий
      • marisabel 23.04.2016 22:42 #

        Как решить? Сказать мужу: "когда второпях будешь собираться на работу, не захвати мои ключи"? и он, конечно же, не захватит) Или лифт можно попросить не застревать... бывают форс-мажоры, независящие обстоятельства и т.д.
        ответить на комментарий
  • russababe, 23.04.2016 00:03 #
    +9
    9
    Я не знаю, что за нытье автора?! Только вот он нигде не пишет, что работать нужно 6 дней в неделю по 9 часов с одним выходным за 4 500 000. Не то что про личную жизнь и про свои личные дела можно забыть, но и про жизнь, которая пройдет мимо, пока будешь прикован к рабочему месту. Тем более должность новая, рабочего места нет. Сколько точно будут платить не знают, в штатное расписание должность не внесена. Короче сами "вилами по воде", а от потенциальных кандидатов требуют определенности.
    ответить на комментарий
    • magma, 23.04.2016 00:05 #
      +2
      2
      о ещё один гриб за сегодня, откуда вы появляетесь? а вы хотите получать зп ни за что? за то что приходите и отсиживаете просто время на рабочем месте? представьте, а деньги оказывается еще и заработать нужно!
      ответить на комментарий
      • icegirl 23.04.2016 00:09 #

        вот честно, почерк нытиков из Типичного..сорри, что снова его упоминаю, но очень-очень похоже!
        ответить на комментарий
        • magma, 23.04.2016 00:11 #

          сегодня, наверное, день троллинга, столько зарегилось, чтобы просто потролить
          ответить на комментарий
          • Elem, 23.04.2016 00:12 #

            а может это все один человек?
            ответить на комментарий
            • magma, 23.04.2016 00:12 #

              не,этот человек грамотней, чем предыдущий оратор))
              ответить на комментарий
              • Elem, 23.04.2016 00:13 #

                а, точно - обычно люди делают ошибки на одни правила - это я у Агаты Кристи вычитала))
                ответить на комментарий
                • magma, 23.04.2016 00:14 #
                  +1
                  1
                  кстати, не обращала внимание.. но это, действительно, так.. агата кристи гений  
                  ответить на комментарий
        • magma, 23.04.2016 00:16 #
          +3
          3
          таня, лучше типичный упоминай, чем васильки   
          ответить на комментарий
          • icegirl 23.04.2016 00:32 #
            +3
            3
               только есть разница, я Типичный считаю помойкой))))))))
            ответить на комментарий
        • maxmidmin 23.04.2016 09:17 #
          +4
          4
          Тебе платят за рекламу Типичного? ))) Извини, не смог не спросить))
          ответить на комментарий
          • icegirl 23.04.2016 10:22 #
            +1
            1
            Да, 500 тыс одно упоминание)
            ответить на комментарий
      • Здесь был mr. x
        • magma, 23.04.2016 11:53 #

          я как-то и не претендую. Успокойся и хватит бесится с жиру, что кто-то лучше тебя, умнее и красивее
          ответить на комментарий
  • ollibo 23.04.2016 11:54 #
    +7
    7
    Эх, а я очень хотела эту работу. И опыт есть соответствующий, и с людьми общаться люблю. Да только не позвали меня на собеседование. Видимо ошибка в том, что не позвонила работодателю, а просто направила отклик на сайте с сопроводительным письмом. Ну уж извините пожалуйста. Когда на твои звонки все время рявкают, чтобы высылали резюме, а они сами пригласят кого им надо, звонить как-то совсем не хочется(((
    ответить на комментарий
    • karaul, 23.04.2016 12:46 #

      Пожалуйста, не переживайте, позвоните мне в понедельник, телефон должен быть в вакансии. Или напишите мне тут в личку я продублирую телефон, я не рявкаю, честно.
      ответить на комментарий
Ответить автору поста
karaul
110 постов
Последние комментарии
Lea учора ў 20:23
Hellga учора ў 17:01
function li_counter() {var liCounter = new Image(1,1);liCounter.src = '//counter.yadro.ru/hit;bloger?t44.6;r'+((typeof(screen)=='undefined')?'':';s'+screen.width+'*'+screen.height+'*'+(screen.colorDepth?screen.colorDepth:screen.pixelDepth))+';u'+escape(document.URL)+';'+Math.random();}